✅ 이런 분들께 도움이 됩니다계약직으로 근무하다가 계약 만료 퇴사를 앞두신 분중도 퇴사 혹은 계약 연장이 거절된 분실업급여 수급이 계약직도 가능한지, 어떤 조건이 필요한지 궁금하신 분계약직 근무 후 재취업까지 경제적 공백 없이 준비하고 싶은 분💡 결론부터 말하면, 계약직도 실업급여받을 수 있습니다!2025년 현재, 계약직이든 정규직이든 실업급여 수급 기준은 동일하게 적용됩니다.즉, 다음과 같은 조건만 충족하면 계약직도 충분히 실업급여를 받을 수 있습니다.✅ 2025년 실업급여 수급 기본 요건항목 조건 설명 고용보험 가입일수이직 전 18개월 내 180일 이상 가입퇴사 사유비자발적 퇴사 또는 정당한 자발적 이직..

✅ 이런 분들이 꼭 읽어보세요“내가 자발적 퇴사인데 실업급여받을 수 있나?” 고민 중인 분건강, 통근, 괴롭힘 등의 이유로 그만두었지만 수급 가능 여부를 몰라 불안한 분**고용노동부가 인정하는 ‘정당한 이직 사유’**를 알고 싶은 분실업급여를 받기 위한 증빙자료와 준비방법이 궁금한 분💡 실업급여, 자발적 퇴사자는 원칙적으로 불가능합니다기본적으로 실업급여는 ‘비자발적 퇴사자’, 즉 해고·권고사직·계약만료 등 본인의 의지와 상관없이 퇴사한 경우에 받을 수 있습니다. ✅ 그런데! 고용노동부는 일부 ‘정당한 사유에 의한 자발적 이직’의 경우 예외적으로 실업급여 수급을 허용하고 있어요.✅ 고용노동부가 인정하는 ‘정당한 자발적 퇴사 사유’아래는 2025년 기준 고용노동부에서 명시한 실업급여 인정 사유입니다.이 중..